De ladder naar Bijstand (1)

 Wethouder van Sociale Zaken en Arbeidsmarktbeleid heeft gereageerd op mijn e-mail, verzonden aan haar, directeur Sociale Zaken en hoofd Arbeid & Activering.
Uit haar reactie blijkt dat zij contact heeft gehad met de directeur Sociale Zaken en de directeur van K*Pabel:
"enerzijds herkennen zij een aantal van uw ervaringen niet of bekijken zij zaken vanuit een ander perspectief, anderzijds zien zij ook ervaringen die nadrukkelijk verbeterpunten voor WerkNu opleveren en opgepakt moeten worden."
Waarom en uit welk perspectief deze twee mensen zaken bekijken wordt niet verteld. Hoe de wethouder tegen alles aankijkt vermeld zij in de e-mail niet. Hierover zal ik zeker nog contact met hen opnemen.
"Met name van de directeur van K*Pabel heb ik begrepen dat zij, vooral omdat u enkele keren dichter in haar nabijheid heeft gewerkt, het jammer vind, dat zij niet eerder van uw ervaringen kennis heeft mogen nemen." De directrice heb ik (samen met twee andere Tewerkstelligen) tweemaal mogen ontmoeten in het kader van het denk-team project, tijdens deze besprekingen was de stand van zaken aangaande dit project het onderwerp. Niet mijn Tewerkstelling. Desalniettemin zal ik een gesprek (a.s. dinsdag) met haar hebben over mijn ervaringen en de eventuele verbeterpunten van WerkNu.

Wat mij verbaasd is dat er wel een reactie komt n.a.v. dit weblog en een summiere reactie na een vier pagina's tellende klacht. In deze brief maken twee mede Tewerkstelligen hun ontevredenheid over dit project kenbaar, zij ontvingen slechts een ontvangstbevestiging van hoofd Arbeid&Activering met de medeling dat: "de brief onder de aandacht brengen van de directeur Sociale Zaken en de directeur van K*Pabel. Na bespreking van deze brief zal ik een reactie geven op de inhoud van de brief."

Ik haal bovenstaand aan omdat, net zoals reactie op dit weblog, de wethouder de problematiek verschuift naar de uitvoerende instantie. Met alleen "verbeterpunten" in een zeer slecht concept, schiet je niets mee op, dit is schadereparatie. Je moet terug naar de oorsprong; het gaat om een principiële kwestie: verplichte Tewerkstelling. Ik ga zelfs een stapje verder en noem het dwangarbeid, want wanneer ik niet aan dit project mee wilde doen dan zou ik geen uitkering ontvangen. Dwangarbeid is in strijd met de internationale mensenrechtverdragen, in Nederland is het verbod op dwangarbeid vastgelegd in de Grondwet.